【掲載情報】広報誌「社会保険ほっかいどう」に寄稿しました！

このたび、一般財団法人北海道社会保険協会が発行する広報誌「社会保険ほっかいどう」2025年5・6月号に、adswoff社会保険労務士事務所の社会保険労務士が寄稿いたしました。

今回の記事では、近年注目されている**スポットワーク（短期・単発の労働）**を導入している企業に向けて、労働保険の年度更新における留意点を解説しています。
スポットワーカーのように1日だけ働いた労働者にも、原則として労災保険の適用があることをご存じでしょうか？
賃金台帳の整備義務や、年度更新時の賃金集計方法など、実務に直結するポイントをわかりやすくまとめています。

主な内容
・スポットワーカーの賃金は申告対象になるのか？
・なぜスポットワーカーにも労災保険が適用されるのか？
・賃金台帳に記載すべき9つの項目とは？
・労務管理上、事業主が果たすべき責任とは？

実際にスポットワークを導入している、あるいは検討中の事業者の方にとって、役立つ情報が詰まった内容となっております。

掲載誌名「社会保険ほっかいどう」2025年5・6月号
記事タイトル：「正しく申告！スポットワークの労働保険年度更新　手続きのポイントを解説」
https://www.shahokyo-hokkaido.jp/jigyou/pdf/syaho2505.pdf
https://www.shahokyo-hokkaido.jp/jigyou/public.html

【スポットワーク活用時の労務管理、ご相談ください】
スポットワークの導入は、人手不足を補う有効な手段ですが、適正な労務管理が不可欠です。
賃金台帳の整備方法、労災保険の適用、年度更新の申告内容に不安のある企業様は、ぜひ当事務所にご相談ください。

専門の社会保険労務士が、事業形態や運用状況に合わせて、丁寧にアドバイスいたします。

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